【国際】ボストンコンサルティンググループ、企業のダイバーシティ推進の失敗原因と根本解決策を提示
コンサルティング世界大手ボストンコンサルティンググループ（BCG）は1月17日、企業のダイバーシティ&インクルージョン推進の失敗の根本原因と対策を分析したレポートを発表した。BCGは、米国を始め多くの企業経営者が、人材競争に勝つため社内のダイバー [...]
【イギリス】政府、ハンプトン・アレクサンダー・レビュー2018発表。女性取締役・経営陣ダイバーシティ
英ビジネス・エネルギー・産業戦略省と政府平等室は11月13日、英大手企業の女性取締役・経営陣ダイバーシティに関する調査報告書「ハンプトン・アレクサンダー・レビュー（Hampton-Alexander Review）2018」を発表した。同レポートは、英「FTSE350」採用350社を [...]
【アメリカ】マッキンゼーとLeanIn.Org、「企業女性ダイバーシティ2018」レポート発表。進展遅い
コンサルティング世界大手米マッキンゼーと、フェイスブックのシェリル・サンドバーグCOO夫妻が設立した「シェリル・サンドバーグ&デーブ・ゴールドバーグ・ファミリー財団」の女性支援イニシアチブ「LeanIn.Org」は10月、米企業の性別ダイバーシティ状況 [...]
【アメリカ】「障害者インクルージョンの高い企業は業績が高い」AAPDやアクセンチュア等レポート
コンサルティング大手アクセンチュア、Disability:IN、米国障害者協会（AAPD）の3者は10月29日、米国での障害者雇用の状況と先進企業の取組をまとめたレポート「Getting to Equal: The Disability Inclusion Advantage」を発表。障害者雇用率の高い企業は、業績 [...]
【アメリカ】バービー人形のマテル、「Dream Gap」問題に焦点。女性差別文化撤廃でアクション
バービー人形で知られる米玩具大手マテルは10月9日、女性の社会的活躍を阻害する要因への認知向上を図る複数年のイニシアチブ「Dream Gap Project」を発表した。 同社は、女性は5歳頃から男性よりも劣ると認識し自信を喪失し始めるという学術研究に言及。さら [...]
【国際】スマートベータ開発Research Affiliates、ダイバーシティ観点RAFI Diversity & Governance発表
米スマートベータ開発Research Affiliatesは10月2日、ジェンダー・ダイバーシティをファクターに用いた新たなインデックス「RAFI Diversity & Governance」を発表した。長期リターンを犠牲にせず、ジェンダー・ダイバーシティに優れた企業に投資する。ジェ [...]
【国際】ステート・ストリート、エンゲージメントにより世界301社で女性取締役が誕生
投資運用世界大手米ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズ（SSGA）は9月27日、投資先企業に女性取締役の就任を促すイニシアチブ「恐れを知らぬ少女（Fearless Girl）」キャンペーンの最新成果を発表。2017年3月のキャンペーン開始以来、同社が選定 [...]
【アメリカ】カリフォルニア州、上場企業に女性取締役選任を義務化。州法成立
米カリフォルニア州のジェリー・ブラウン知事は9月30日、同州に本社を置く上場企業に対し、2019年末までに女性取締役の選任を義務化する州法案に署名、同州法「SB826」が成立した。取締役会に1人以上の女性を選任することを義務化された。 同州法は、取締役が [...]
【国際】ダイバーシティ企業ランキング「D&Iインデックス2018」。日本企業4社ランクイン
金融情報世界大手米トムソン・ロイターは9月6日、ダイバーシティ・インクルージョン評価の高い世界の上場企業100社を選出したランキング「Diversity & Inclusion（D&I）Index 2018」を発表した。調査対象は、同社がESGデータを保有する世界の上場企業 [...]
【アメリカ】Uber、従業員のセクハラ・差別集団訴訟で約8億円の和解金支払い合意へ
タクシー配車アプリ世界大手米ウーバー（Uber）は、米国でのセクシャルハラスメント・差別集団訴訟において、セクハラ被害を訴えている56人の従業員及び元従業員に対し合計190万米ドル（約2.1億円）、一人当たり33,928.57米ドル（約380万円）を支払う和解に達す [...]