【国際】ボストンコンサルティンググループ、企業のダイバーシティ推進の失敗原因と根本解決策を提示
コンサルティング世界大手ボストンコンサルティンググループ（BCG）は1月17日、企業のダイバーシティ&インクルージョン推進の失敗の根本原因と対策を分析したレポートを発表した。BCGは、米国を始め多くの企業経営者が、人材競争に勝つため社内のダイバー [...]
【アメリカ】「障害者インクルージョンの高い企業は業績が高い」AAPDやアクセンチュア等レポート
コンサルティング大手アクセンチュア、Disability:IN、米国障害者協会（AAPD）の3者は10月29日、米国での障害者雇用の状況と先進企業の取組をまとめたレポート「Getting to Equal: The Disability Inclusion Advantage」を発表。障害者雇用率の高い企業は、業績 [...]
【国際】マスターカードとIFC、金融インクルージョンで提携。IFCが決済リスクを最大100％負担
信販世界大手米マスターカードは4月26日、世界銀行グループの国際金融公社（IFC）と金融インクルージョンでのパートナーシップを締結した。新興国でのクレジットカード発行を両者で後押しする。 海外では銀行が与信を取りクレジットカードを発行することが [...]
【国際】ダイバーシティ・インクルージョン推進のCEO連合体、新たに100機関が参加
職場でのダイバーシティとインクルージョンを推進する世界規模のCEO連合体「ダイバーシティとインクルージョンのためのCEOアクション（CEO Action for Diversity and Inclusion）」は7月25日、新たに約100機関が同イニシアチブに参加したと発表した。同イニシア [...]
【国際】世界主要企業175社CEO、ダイバーシティとインクルージョン推進で連合体発足
職場でのダイバーシティとインクルージョンを推進する世界規模のCEO連合体「ダイバーシティとインクルージョンのためのCEOアクション（CEO Action for Diversity and Inclusion）」が6月12日、発足した。連合体の組成を強くリードしたのは、英監査法人PwCのティ [...]
【国際】HRC、Corporate Equality Index 2016を公表。世界のLGBTインクルージョンに大きな進歩
米国の人権団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団（HRC）は11月18日、2016年版のCorporate Equality Index（企業平等指数、以下CEI）を発表した。同指数によると、米国大手企業や法律事務所らによる、世界中のLGBTの従業員に対する非差別方針の強化は飛躍的 [...]
【国際】DiversityInc、ダイバーシティへの取り組みに最も積極的な企業50社を発表
グローバル企業を中心に、ダイバーシティ推進が加速している。4月24日、ダイバーシティとインクルージョンを推進するイベントが米国Cipriani Wall Streetで開催され、2015年版のダイバーシティへの取り組みに積極的な上位50社がDiversityIncにより公表された。 [...]
【アメリカ】企業による障がい者インクルージョン状況を評価した”Disability Equality Index”が公表
US Business Leadership Network（以下、USBLN）およびAmerican Association of People with Disabilities（以下、AAPD）は今年の6月、企業による障がい者のインクルージョン状況を評価した指標、”Disability Equality Index“（以下、DEI）を初めて [...]