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【フランス】ロレアル、2016年度サステナビリティ報告書発表。CO2排出削減を前倒しで達成

 フランス化粧品大手ロレアルは4月20日、2016年度サステナビリティレポート「2016 Progress Report」を発表した。ロレアルは2013年から、2020年に向けたサステナビリティ・コミットメント「Sharing Beauty With All~美のすべてを、共に次世代へ~」を設定。(1)イノベーションにおける持続的発展、(2)生産における持続的発展、(3)持続可能な暮らし、(4)従業員・サプライヤー・コミュニティにおける持続的発展の4分野に取り組んでいる。

 ロレアルは、自社施設での二酸化炭素排出量を2020年までに2005年度比で60%削減という目標を定めているが、2015年時点で56%減を達成。そして2016年で67%削減を実現し、早々と中期目標を達成した。2016年に製品販売数は29%増加しており、その中で絶対量を追加で11%削減した意義は大きい。またグループ全体で15施設でカーボン・ニュートラル(二酸化炭素の純排出量がゼロ)を達成した。CDPの企業評価でも、「気候変動」「ウォーター」「フォレスト」の全てでAリスト入りを果たした。3分野でAリスト入りを果たした企業は、世界で同社とユニリーバの2社のみ。

ロレアルの主な2020年目標と2016年の達成状況

テーマ2020年目標2016年達成状況2015年達成状況
自社施設での二酸化炭素排出量削減(2005年比)60%67%56%
製品輸送での二酸化炭素排出量削減(2011年比)20%20%-
水使用量削減(2005年比)60%48%45%
廃棄物削減(2005年比)60%35%31%
埋立廃棄物量(2005年比)0%0.2%2.2%
環境・社会に資する製品割合100%90.0%66.6%
製品ごとの進捗状況の消費者への開示割合100%46.0%34.4%
環境・社会基準に基づく主要サプライヤー選定100%83%51%
主要サプライヤーの環境・社会自主監査実施率100%83%74%
主要サプライヤーの「連帯調達プログラム」参加率20%4%4%
従業員の医療保険加入率100%88%86.6%
従業員の労災以外事故時の家計支援率100%85%78.4%
従業員の最低年1回の研修実施率100%77%72.6%
貧困社会の市民に雇用機会提供100,000人67,533人60,600人

 
【参考ページ】L’Oréal redoubles its efforts to achieve ambitious sustainability targets
【報告書】2016 Progress Report

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株式会社ニューラル サステナビリティ研究所

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